Направление «Управление персоналом», код 38.04.03
Управление человеческими ресурсами
магистратура
О программе
Профессиональная деятельность магистра в сфере управления человеческими ресурсами связана с разработкой и реализацией стратегии управления персоналом предприятия, формирование политики управления работниками, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния.
Варианты обучения
заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
30
Мест на платное
30 месяцев
Срок обучения
—
Начало занятий
90 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
18
Мест на платное
2 года
Срок обучения
—
Начало занятий
160 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
- управление персоналомписьменное тестирование
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
4 вопроса
- Екатерина ГалкинаО программе Управление человеческими ресурсами19 ноября 2022Подскажите есть ли направления на магистратуру обучающиеся по режиму выходного дня?
- Удаленный ПользовательОтвет Галкина20 ноября 2022Да, есть, но только Юриспруденция.
- Нехорошев ВикторО программе Управление человеческими ресурсами05 июля 2022Подскажите, можно увидеть программу обучения?
- Удаленный ПользовательОтвет Виктор05 июля 2022Да, конечно, см. здесь https://www.muiv.ru/sveden/education/oop/
- Хайрулина ЛюбовьО программе Управление человеческими ресурсами19 июня 2022Добрый день! Хотела узнать на счёт формы вступительных экзаменов на магистратуру в дистанционном формате. Тестирование происходит в онлайн форме ?
- Удаленный ПользовательОтвет Любовь20 июня 2022Добрый день. Да, верно, формат удаленного тестирования. Ссылку на вступительный тест направим после подачи документов. Для подачи документов заполните, пожалуйста, заявку https://www.muiv.ru/abiturient/epk/#epk_form
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.